中國建筑技術集團有限公司

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TALENT TEAM人才團隊

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注冊人員

實施人才強企戰略是中國建筑技術集團有限公司持續健康發展的戰略要求,也是集團公司科技創新、實現跨越發展的內在動力。它不僅關系到集團公司科研生產、經營開發和改革發展的進程,關系到集團公司的興旺發達,而且也關系到重大工程項目的實施,具有十分重要的意義。集團公司人才工作堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的方針,遵循市場經濟規律和建筑人才成長規律,按照人才隊伍分層分類、差異化管理思路,緊緊抓住人才選、用、育、留等關鍵環節,以服務集團公司科學發展為根本出發點,以培養高層次、創新型人才為重點,創新人力資源開發管理模式,優化人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,激發人才隊伍活力,為進一步增強集團公司核心競爭力和可持續發展能力、更好地促進集團公司科學發展提供強有力的組織保證、人才保證和技術支持。

 

目前,中國建筑技術集團有限公司擁有職工人數為3000多人,其中:具有高級職稱人員221人、中級職稱人員297人、初級職稱人員258人,50%以上為本科及以上學歷。注冊建造師228人、注冊造價工程師16人、國家注冊監理工程師38人、注冊安全工程師8人、注冊建筑師95人、注冊結構工程師76人、注冊巖土工程師20人、注冊城市規劃師9人、注冊公用設備工程師37人、注冊電氣工程師13人、注冊企業法律顧問3人。

 

中技集團控股的子公司建研凱勃建設工程咨詢有限公司擁有職工人數為1300多人,其中:具有高級職稱人員176人、中級職稱人員678人、初級職稱人員304人,31%以上為本科及以上學歷。注冊建造師39人、注冊造價工程師14人、國家注冊監理工程師135人注冊安全工程師10人。

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